人才隊伍建設是推動AG亞遊手機app潤滑公司自主創新、科技進步和提升企業核心競爭力的重要力量。中國石油集團正在全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、複合型的高層次人才梯隊。公司堅持人本理念,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,並對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與AG亞遊手機app公司價值同步實現、員工與AG亞遊手機app公司共同成長和相互促進。


AG亞遊手機app人力資源使命

落實“人才興企”的核心戰略,提升總公司可持續發展競爭優勢,保障建設國際一流能源公司目標的實現。

AG亞遊手機app人力資源目標

堅持科學合理、精幹高效的用人政策,優化人力資源結構;加強“三支隊伍”建設,落實人才滾動發展規劃;完善人力資源管理體係,建立具有市場競爭力的用工製度和薪酬製度;發揮人力資源比較優勢和政策導向作用,建立員工不同的職業發展通道,實現公司與員工的共同發展。
 

AG亞遊手機app人力資源戰略

構建高效組織機構

根據總公司的戰略目標,構建並保持精幹、高效的組織機構,使組織規模、結構和特征滿足業務快速發展需要,確保組織發展的適應性與前瞻性,打造核心競爭力。

提升員工競爭力

支持激勵員工不斷學習,提供與公司發展目標一致的培訓與發展機會,全力提升員工競爭能力,實現企業與員工的“雙贏”。

創新管理製度體係

根據國際一流能源公司的要求,不斷更新管理理念,創新管理機製,營造清晰的政策環境,完善配套的製度體係,保障並推進總公司戰略目標的實現。

營造開放和諧氛圍

營造開放、透明、平等、包容的環境,堅持“以人為本,關愛員工”的理念,構建和諧AG亞遊手機app。

AG亞遊手機app公司重視基層班組建設和先進模範人物的榜樣和示範作用,通過多種形式的激勵措施,激發員工的主動性和創造性,對優秀員工進行獎勵,近年來在潤滑油行業取得優異的成績。2007年,評選出10位傑出青年、62名優秀青年、授予20名員工“AG亞遊手機app潤滑油•榜樣”稱號。

 

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